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  1. 職位名稱
  2. 人數
  3. 薪資范圍
  • 副總
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.協助決策層制定公司發展戰略,負責短期及長期的公司決策和戰略
2.協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能 部門落實執行
3.匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析, 協調公司經營發展
4.對公司各項業務工作進行指導、監督、管理,并進行各項規程、工 作指令
5.完成總經理交辦的其他工作任務
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理相關專業優先
2.在大企業管理、運營、多年以上任職經歷
3.具備較強的體系管理與成本運營分析能力,決策能力突出,原則性 靈活性俱佳
4.思路清晰,思維嚴謹,善于溝通
5.具備良好的職業素養,穩定性較強
  • 市場部推廣經理
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.新媒體推廣,市場動態分析
2.制定年度市場開發策略和計劃
3.組織策劃產品推廣
4.組織對市場經營情況的調研工作,為公司的各種決策提供依據
5.主持市場部日常工作,落實公司制定的任務和目標
任職要求:
1.具有較好的市場洞察能力,人際交流能力強,善于表達和溝通,具 有良好的團隊合作精神。
2.有大企業運營經驗,具備較強的市場推廣實施能力
3.市場營銷、電子工程相關專業,大專以上學歷,多年以上相關工作 經驗
  • 市場推廣專員
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.根據市場推廣計劃,完成部門推廣指標
2.負責與銷售有關的廣告宣傳計劃
3.進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告
4.負責市場推廣管理及效果監控,包括線上宣傳,線下活動推廣及網 絡推廣
5.開拓市場資源,拓展客戶資源,增加公司客源渠道
任職要求:
1.大專及以上學歷,有 1 年以上市場推廣經驗
2.市場營銷、電子商務等相關專業優先
3.溝通能力強,有較強的市場觸覺和反應能力
4.會 PS 圖片編輯能力,文案運營策劃,熟練操作 office 系列軟件
有上進心,責任心強,抗壓力強,有良好的團隊合作精神
  • 人力資源部 :保安員
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
暫無數據
任職要求:
1.年齡 25-45 歲,有 2 年以上保安工作經驗; 2.做事認真負責,有獨立思考和分析能力,具有較強的溝通及協調能力; 3.會打籃球、退伍軍人優先;
  • 人力資源部:前臺文員
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;
2.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;
3.負責每月統計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔;
4.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗;
5.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
任職要求:
大專以上學歷,身高 1.55 以上,相關前臺經驗優先;
  • 開發部:研發助理
  • 3 名
  • 面議
崗位職責:
1.負責相關研發項目的立項、推進與結案工作
2.負責產品制作方案、工藝流程的設計與驗證
3.跟進業務發樣的使用狀況,做好樣品改良工作
4.負責《規格書》《作業說明書》的制作以及審查工作
5.負責產前會議對產品品質要求,技術難點的培訓工作
任職要求:
1.男女不限,本科及以上學歷,理工科專業優先
2.熟練 CAD 制圖,能熟練使用 3D 軟件優先
  • 銷售部:銷售精英
  • 5 名
  • 面議
崗位職責:
1.負責公司產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2.熟練掌握公司業務輪轉模式,熟知業務操作流程,上傳華邦云信息數據。
3.動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
4.落實并完成客戶收款任務,及時回收銷售各項單據,積極與公司財務進行賬目核對。
5.嚴格遵守公司相關管理規章制度。
任職要求:
1.年齡 22 周歲以上,1 年以上駕齡,高中及以上學歷,市場營銷相關專業尤佳。
2.具有良好的人際溝通能力。
3.具備開拓進取精神,抗壓力強。
4.較強的客戶服務意識,良好的戰略品牌營銷意識,能夠合理規避營銷風險。
5.具有較強的團隊合作精神,服從安排。
6.一年以上營銷工作經驗,熟悉業務操作流程及相關法律法規,有過 LED 燈珠封裝、戶外照明行業或電 子元器件等行業銷售經驗者優先考慮。
  • 設備部:電工
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.懂烤箱維修,懂溫控器調試。
2.懂基本的電工,星三角降壓啟動電路和電動機正反轉電路。
3.對中央空調的操作維護有基本了解。
4.對空壓機,壓力管道有最起碼的認識,對安全操作有責任心。
5.對公司的飲水機,熱水器有維修方面的經驗。
6.對高低壓電房,操作倒閘有一定經驗。
7.對公司機電設備定期保養有計劃進行。
8.公司的門窗,辦公設備,桌椅,門鎖能維修。
9.對變頻器有一定的了解。
任職要求:
有電工證,不少于一年的實際操作維修經驗,25-40 歲
  • 采購部:采購經理助理
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.協助采購經理開展日常工作,根據各部門業務人員的請購單安排采購計劃;
2.協助采購經理與供應商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等
3.協助采購經理進行供應商資質的考核及資料的管理,同時做好市場調查,建立合格供應商檔案
4.在采購經理外出時,能暫代其職務。
任職要求:
1.男性,本科及以上學歷,3 年以上采購經驗,1 年以上團隊管理經驗,持有 C1 駕駛證
  • 品質部:客訴助理
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;
2.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善;
3.產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質相關的檢驗標準與文件.
5.指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料,
6.負責處理客訴,主導品質會議檢討;
任職要求:
1. 男性,大專及以上學歷,性格外向,溝通能力強,有良好的邏輯思維及寫作能力,熟練使用辦公 軟件;
2. 有品質客訴經驗者優先;
  • 財務部:成本會計
  • 1 名
  • 面議
崗位職責:
1.跟蹤銷售出庫單,開具發票;
任職要求:
1. 大專以上學歷,財務相關專業,一年以上工作經驗,男女不限;
2. 能熟練操作電腦,數據敏感性強;
  • 生產部:員工
  • 若干名
  • 面議
崗位職責:
1.做事認真負責,具有良好的溝通及協調能力;
任職要求:
1.性別不限,年齡 16 周歲以上 35 周歲以下;
2.初中及以上學歷(大專以上學歷有學歷補助);
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